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Reseña del editor Este libro contiene un conjunto de informaciones claras y prácticas para planificar y llevar a cabo entrevistas productivas. Todo ello a través del análisis de seis clases diferentes de entrevista: selección, valoración del rendimiento, orientación, planificación de carreras, disciplina y salida. El objeto de su autor es presentar una guía marcando unas directrices y etapas concretas, pero también ayudar a que se tenga la necesaria flexibilidad para adaptar las entrevistas a cada situación y al propio estilo personal, ya sea de un supervisor, un ejecutivo, un especialista en temas de personal o un aspirante a ocupar alguno de estos puestos. Biografía del autor James G. Goodale es doctor en Psicología Industrial por la Universidad de Bowling Green State. Es miembro de la empresa consultora Philbrook Goodale Associates. Ha adquirido una notable reputación en Estados Unidos y Canadá debido a sus talleres sobre Técnicas de Entrevista.Tapa blanda=224 páginas. Editor=Pirámide; Edición: edición (9 de octubre de 2006). Colección=Psicología. Idioma=Español. ISBN-10=8436804317. ISBN-13=978-8436804317. Valoración media de los clientes=2.0 de un máximo de 5 estrellas 1 opinión de cliente. Clasificación en los más vendidos de AmazonRecursos humanosEmpresa, estrategia y gestiónPsicología=nº80.527 en Libros (Ver el Top 100 en Libros) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n.° 101 en Libros > Libros universitarios y de estudios superiores > Negocios y finanzas > n.° 2641 en Libros > Economía y empresa > n.° 2642 en Libros > Sociedad y ciencias sociales >.
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